تذکر به مدیران؛ با دستمال کثیف نمی توان شیشه را تمیز کرد

فخاری در نشست تخصصی مشترک مدیران استان و حراست دستگاه های اجرایی با تقدیر از مردم برای حضور پرشکوه در مراسم ۲۲ بهمن، اظهار کرد: مردم یکبار دیگر با رهبر معظم انقلاب و نظام جمهوری اسلامی بیعت کرده و بر ادامه راه شهدا تاکید کردند. ما همه در معرض نگاه و کنترل خداوند هستیم. خداوند با همه ماست و از رگ گردن به ما نزدیک تر است. چه حراست و ارزیابی باشد چه نباشد، خداوند است که ما را کنترل می کند. او بزرگ ترین ارزیابی کننده انسان هاست.

وی ادامه داد: اگر لزوم تمرکز مدیران بر خیر و سبقت گرفتن در این راه صورت نپذیرد، ماهیت انسانی انسان از بین می رود. مدیری که تبعیت از حکم خدا نکند، تلاشی در جهت خیر ندارد. تاکید خدا هم بر خدمت و خیر رسانی است. شأنیت مسئول به خدمت رسانی با شفافیت، اثربخشی و بی‌منت است.

وی با اشاره به اهمیت سلامت در عمل خیر ، گفت: اگر این‌گونه نباشد، محصول نهایی ام عمل خیلی قابل توجه نیست. کار باید برای رضای خدا باشد نه برای جاه طلبی، پست طلبی و قدرت، شهرت و ثروت طلبی‌. این ها مذموم است. مدیران مکلف اند در خط مقدم مبارزه با فساد باشند. در این زمینه کم گفت و گو نشده و تذکر داده نشده است. در خیلی موارد مدیران تهذیب نفس را از خود شروع کرده اند. مبارزه با فساد ابتدا به تهذیب نفس و خودسازی و رعایت حدود خدا نیاز دارد. کسی که به خود تذکر ندهد، نمی تواند به دیگران هم تذکر دهد. با دستمال کثیف نمی‌توان شیشه را تمیز کرد. هرچه  مسئولیت بالاتر و سنگین تر و مهمتر باشد، مبارزه با نفس هم سخت تر می شود. مدیری که به دنبال رفع نیازهای مردم برود در تراز جمهوری اسلامی است نه مدیری که پشت میز بنشیند تا مردم به او رجوع کنند. این مدیر باید به خط بزند تا دیگران پشت سر او بروند.

استاندار تهران تاکید کرد: مدیران باید اشاعه دهنده ترک محرمات و تقویت کننده امر به معروف و نهی از منکر باشند. مدیران نباید بگذارند حجاب مورد بی توجهی قرار گیرد. حجاب اولین نشان ظاهری دین ماست. همه مدیران مکلف هستند در این زمینه امر به معروف کرده و محیط های اداری را پاک کنند و فرصت ندهند به سست شدن ارزش های دینی ما.

استاندار تهران همچنین تصریح کرد: اشراف کاری باید بین مدیران و حراست ها به عنوان یک اصل مدنظر باشد. دنبال امنیتی و پلیسی کردن و مچ گیری بدون مورد و پرونده سازی در فضای کاری نیستیم. اشراف برای توجه به عملکردهاست. در این زمینه باید تهدیدهای حوزه کاری شناسایی شود. برای رسیدن به این هدف باید قدرت احاطه بر محیط وجود داشته باشد. شایسته‌سالاری و شایسته گزینی اصل دیگری بین مدیران و حراست هاست. حراست بر شایسته گزینی و جلوگیری از انتخاب سلیقه ای، حزبی، جریانی باید نظارت داشته باشند. تعادل بخشی بین حقوق دستگاه و مستخدم بهش دیگری از اصول مشترک حراست و مدیران است. بیت‌المال امانت است و تعادل بخشی در حفظ بیت المال باید مورد تاکید باشد. البته باید از حقوق مستخدم هم دفاع کنیم.

استاندار تهران با بیان این‌که «مدیران و حراست در ارزیابی ها، باید تحلیل و تصمیم درست داشته باشند»، گفت: زود قضاوت نکنیم و آبروی افراد را آبروی خود بدانیم. حفظ سلامت نفس و احیای مستحبات یومیه نیز باید مورد تاکید باشد.

انتهای پیام